Het beste van twee werelden! Werken aan de HR vraagstukken van grote, internationale merken, terwijl je onderdeel uitmaakt van een fijn team van data experts bij hét HR Analytics bureau van Nederland.
Welke impact ga je maken als Onderzoeker HR?
We leven in een tijd waarin de vraag naar mensen het aanbod ruim overstijgt. Zodoende is het voor werkgevers super belangrijk om continu de “Voice of the Employee” op te halen. Door continu inzicht te hebben in de factoren die medewerkers waarderen, of voor verbetering vatbaar vinden, wordt de bedrijfsvoering én het werkgeluk van medewerkers geoptimaliseerd!
Wat ga je doen als Onderzoeker HR bij AnalitiQs?
Het startpunt voor een goed Voice of the Employee programma is het vertalen van de Business/HR Strategie naar een onderzoeksprogramma waarin de belangrijke HR thema’s worden geadresseerd en methodiek en timing hoog over zijn uitgewerkt. Als onderzoeker werk je samen met de klant om deze vertaalslag te maken.
Zodra een onderzoeksprogramma op hoofdlijnen is gedefinieerd is het tijd om de verschillende onderzoeken in het programma handen en voeten te geven. Aangezien de meeste onderzoeken kwantitatief van aard zijn begint dit veelal met het opstellen van de vragenlijsten, eventuele vertalingen en het verzamelen van de contactgegevens en achtergrond data van de medewerkers.
Wanneer dit is geregeld volgt het veldwerk. Tijdens het veldwerk houdt de onderzoeker de voortgang in de gaten en fungeer je als aanspreekpunt voor de klant bij eventuele vragen.
Na afronding van het veldwerk wordt het onderzoeksdashboard live gebracht, ga je aan de slag met het interpreteren van de resultaten, indien nodig voer je een analyse uit, en maak je een management rapportage.
Ter afsluiting verzorg je een presentatie van de resultaten en aanbevelingen aan de opdrachtgever.
Solliciteer direct!
Wie ben jij?
Onze droom kandidaat voor deze rol van HR onderzoeker / analist heeft een passie voor data, mens- en organisatievraagstukken en heeft een afgeronde Bachelor of Master opleiding. Daarnaast krijg je energie van het samenwerken met klanten.
AnalitiQs groeit gestaag. Dus ben je een starter, of heb je al een flinke dosis ervaring in het (markt)onderzoeksveld, wij hebben plek voor je!
Qua software/tools is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van Excel, PowerPoint en R/Python (of SPSS).
Verder ben je in staat om in korte tijd grote hoeveelheden informatie te structureren en om te zetten in een soepel lopend verhaal op basis van de Pyramid Principle.
In deze rol bedien je vaak meerdere klanten tegelijk en zijn tijdslijnen soms scherp gesteld. Zodoende ben je een ster in organiseren/project management en blijf je rustig en houdt je overzicht onder druk.
Onze klanten zijn veelal Nederlandse multinationals, dus een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een absolute must.
Dit bieden we jou
Relevantie
- AnalitiQs helpt klanten o.a. met vraagstukken op het gebied van welzijn, verzuim, diversiteit, inclusie, gelijkheid. Met dit werk lever je dus een positieve maatschappelijke bijdrage!
Flexibiliteit
- Je mag vanuit het AnalitiQs kantoor werken, maar we bieden je ook de mogelijkheid om vanuit huis, of een andere locatie te werken.
- In overleg bepaal je jouw eigen werktijden
- Wil je graag meer vrije dagen, dan denken we daarin mee
- Eén parttime dag per week is mogelijk bij deze functie
Prettige werkomgeving
- Politiek arme werkomgeving waarin je het grootste deel van je tijd bezig bent met vakinhoud
- Korte lijnen, zodat je zicht en invloed hebt op wat er met de door jou en je team gegenereerde inzichten gebeurt
- Focus op “team” en “presteren als een team”, dus géén persoonlijke targets en bijkomende dynamieken
- Een prettig, goed bereikbaar kantoor
- Regelmatige team samenkomsten
- Gezellige borrels en sport activiteiten voor de liefhebbers
Oprechte aandacht voor ontwikkeling
- Coaching door een senior collega
- 10 ontwikkeldagen per jaar
- Toegang tot alle AnalitiQs trainingen en Data Camp
- Persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen
En prima beloning
- Marktconform salaris
- 10.1% Persoonlijk Budget
- Deelname aan pensioenregeling, zonder eigen bijdrage
- Winstdeling (afhankelijk van bedrijfsresultaat)
- 20 vakantiedagen (met mogelijkheid tot meer d.m.v. persoonlijk budget)
- Telefoon & laptop
- Reiskosten (kilometervergoeding t/m 50KM enkele reis, OV volledig vergoed met NS Business Card)
Voor meer info, bezoek de AnalitiQs werkenbijpagina.
Over de AnalitiQs groep
AnalitiQs is opgericht vanuit een paar simpele ideeën.
- Aan de basis ligt de overtuiging dat datagedreven besluiten in principe superieur zijn.
- In principe, omdat ze wel met kennis van de context genomen moeten worden. Zodoende heeft AnalitiQs zich gespecialiseerd in HR vraagstukken.
- Binnen het domein van People Analytics is AnalitiQs een one-stop-shop. Dus wij helpen onze klanten met medewerkersonderzoek, HR Dashboards, HR Data Science, HR Data Management, Training en Transformatie diensten.
- Ten slotte moet werk ook vooral leuk zijn. Daarom een hoge mate van zelfsturing, één gezamenlijk target, geen hiërarchie en regelmatig een groepsactiviteit.
Op basis van deze ideeën én door constant een hoge kwaliteit van dienstverlening te leveren is in de afgelopen jaren een club van 25 People Analytics specialisten ontstaan. Sinds 1 December 2022 is AnalitiQs onderdeel van de Highberg Group. Als onderdeel van deze groep zal AnalitiQs haar groei doorzetten.
Diversiteit – Inclusiviteit – Gelijke kansen
Zie je een vacature waar je enthousiast over bent? Soms houdt twijfel je tegen om te solliciteren. Voor diegenen die twijfelen: wij weten dat de perfecte kandidaat niet bestaat. Dus, hoe jij je ook identificeert en welk pad jij ook bewandeld hebt, we horen graag van je! Bij AnalitiQs verwelkomen we al het talent dat zich samen met ons in wil zetten voor onze bedrijfsmissie. Namelijk zoveel mogelijk bedrijven de kracht van data laten ervaren. Doe je mee?
Geïnteresseerd in de vacature HR Onderzoeker in Amsterdam?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons op via recruitment@analitiqs.com. Mocht je gelijk willen solliciteren, e-mail ons dan op bovenstaand e-mailadres je cv én een motivatie.
Als we een match zien, maken we graag digitaal kennis met je. Daarna volgt een gesprek en case presentatie bij ons op kantoor. Ten slotte bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
Een pre-employment screening maakt deel uit van onze procedure.
