1-7 daagse opleiding | Klassikaal of in-company
De HR Analytics opleiding is een compacte, gespecialiseerde opleiding. De leergang is ontworpen als een samenhangend geheel, waarbij elk onderdeel logisch voortbouwt op het vorige. Cases en oefeningen helpen je de theorie in de praktijksituaties te plaatsen.
Hoewel het ideaal is om de hele leergang te volgen, biedt het programma ook de nodige flexibiliteit. Je kunt je eigen bijeenkomsten kiezen op basis van jouw eigen behoefte of je interesse in een specifiek onderwerp of vaardigheid. Dit stelt je in staat om de leergang aan te passen aan jouw unieke leertraject.
Aanvraag voor de Brochure Opleiding HR Analytics 2024.
Deze leergang bestaat uit 7 bijeenkomsten van een hele dag en biedt daarmee een diepgaande verkenning van HR Analytics, waarbij elk onderdeel is ontworpen om jouw kennis en vaardigheden te vergroten en je te positioneren als een waardevolle speler in het datagedreven HR-landschap. De voertaal is Nederlands.
Laat je inspireren door de kracht van HR Analytics tijdens deze boeiende sessie die ingaat op het ‘waarom’ van data en wat de kracht van data is.
Krijg niet alleen een theoretische inleiding tot HR Analytics maar vooral veel voorbeelden uit de praktijk.
Ervaar tijdens het spelen van een escape game zelf de meest voorkomende valkuilen en uitdagingen bij het werken met een data gedreven mindset.
Verkrijg een duidelijk begrip van het HR Analytics domein en begrippen zoals big data, machine learning, algoritmes en Artificial Intelligence (AI).
Ontdek de kernprincipes, structuur, processen en rollen die de basis vormen voor datagedreven werken en als leidraad dienen voor de gehele leergang.
Krijg een update over opkomende trends en technologieën in People Analytics. Met deze sessie ben je goed voorbereid voordat je aan de verdiepende sessies begint.
Ben jij degene die de kar trekt binnen je organisatie om de transformatie naar datagedreven werken te realiseren? Dan is deze sessie voor jou.
Verkrijg inzicht in het HR Analytics Framework dat als kompas dient voor jouw reis in datagedreven HRM.
Tijdens deze sessie wordt de HR Analytics Scan geïntroduceerd als een krachtig instrument om de huidige status van HR Analytics binnen jouw organisatie te meten.
Identificeer de kansen en uitdagingen in je organisatie en zet deze om naar een Analytics roadmap/plan.
Je leert hoe je concrete doelen stelt, prioriteiten bepaalt en een strategisch plan ontwikkelt om de organisatie succesvol te transformeren naar een datagedreven HR-organisatie.
Tijdens deze sessie verdiep je in het gebruik van (Kritieke) Prestatie-Indicatoren. Leer doelgericht de juiste KPI’s te selecteren die essentieel zijn voor jouw specifieke HR-doelstellingen en bedrijfscontext.
Oefen hoe je vooraf duidelijke en meetbare doelstellingen vaststelt voor HR-programma’s of -projecten en hoe je de Return on Investment (ROI) kunt meten om de effectiviteit van HR-initiatieven te evalueren.
Begrijp de principes van dashboardontwerp en visualisatie om krachtige dashboards te (laten) ontwikkelen die informatie duidelijk en overtuigend weten over te brengen, snel inzicht geven en strategische beslissingen ondersteunen.
Ontwikkel de vaardigheden om beslissingen te nemen op basis van de inzichten die je uit KPI’s en dashboards haalt.
Deze sessie richt zich op de essentiële aspecten van het opzetten en voorbereiden van een analyse van HR-gegevens om businessvragen te beantwoorden.
Je oefent met het achterhalen, vaststellen en structureren van de business vraag en hoe je deze omzet naar een analytics vraagstuk.
Je leert niet alleen hoe je een effectieve briefing kunt opstellen voor gegevensanalyse, een dashboard of de ontwikkeling van een algoritme, maar ook hoe je ethiek en privacy kunnen waarborgen.
Je leert vast te stellen welke analysemethode(n) geschikt is/zijn om de onderzoeksvragen te beantwoorden met inachtneming van de beschikbare data. Daarnaast verken je diverse databronnen en leer je hoe deze verantwoord en effectief kunnen worden ingezet.
Je oefent met het opstellen van een ‘Voice of de Employee’ programma, gebaseerd op de doelstellingen, kenmerken en situatie van je organisatie. Deze sessie biedt een solide basis voor de uitvoering van analyses.
Ontgrendel de kracht van data met deze praktische sessie over datapreparatie. Stap voor stap, met praktische inzichten en vaardigheden, dompelen we je onder in de wereld van gegevens, die de ruggengraat vormen van datagedreven besluitvorming.
Ontdek de geheimen van effectieve datapreparatie, inclusief waarop te letten bij het werken met data en het ontwikkelen van een kritisch oog voor de kwaliteit van je gegevens.
Krijg inzicht in hoe verschillende datasets slim aan elkaar kunnen worden geknoopt. Ontdek hoe je nieuwe variabelen kunt creëren om diepgaandere inzichten te verkrijgen.
Leer hoe je data kunt aggregeren om tot samenvattende inzichten te komen. Begrijp de kracht van aggregatie voor het onthullen van trends en patronen.
Verkrijg de vaardigheid om data om te zetten naar bruikbare formats, waardoor je flexibiliteit hebt in het gebruik van gegevens in verschillende contexten.
Ontwikkel tot slot strategieën voor het omgaan met minder kwalitatieve gegevens en het aanpakken van ontbrekende data.
Leer hoe je deze uitdagingen kunt overwinnen en betrouwbare analyses kunt uitvoeren. Om het geleerde zelf te ervaren, werken we met oefeningen in Excel (met Power Query en Power Pivot).
Stap in de wereld van data-analyse en interpretatie met onze diepgaande sessie, waarin we je meenemen door de verschillende fasen van dataverkenning tot geavanceerde analyses.
Leer hoe je je reis begint met het verkennen van gegevens, waarbij je snel patronen en uitschieters kunt herkennen die cruciaal zijn voor verdere analyses.
Maak kennis met geavanceerde analyses en ontdek hoe je voorspellingen kunt doen en weloverwogen aanbevelingen kunt formuleren op basis van historische gegevens.
Leer de kunst van het interpreteren van gegevens, inclusief het herkennen van valkuilen.
Ontdek hoe het gebruik van het interrelatiediagram je kan leiden naar het begrijpen van causale verbanden tussen variabelen, essentieel voor datagedreven besluitvorming.
Oefen in het interpreteren van gegevens, waarbij je niet alleen de complexiteit van analyses begrijpt, maar ook in staat bent om heldere conclusies te trekken en data om te zetten in actiegerichte aanbevelingen.
De leergang bereikt een climax met deze sessie over storytelling met data. Je leert hoe je met behulp van de Pyramid Principles overtuigende verhalen creëert. Ontdek strategieën om complexe gegevens op een begrijpelijke manier te communiceren. Leer hoe je complexe analyses kunt vereenvoudigen zonder de diepgang van de informatie te verliezen. Hoe je de impact van jouw HR-analyses vergroot door effectieve visualisatie. Ontdek welke visualisaties het meest geschikt zijn om specifieke inzichten te communiceren. Door verhalen te creëren met impact, leer je hoe je jouw HR-analyses overtuigend kunt presenteren en stakeholders kunt betrekken. Deze sessie biedt niet alleen praktische vaardigheden in data storytelling maar benadrukt ook het belang van communicatie voor het overbrengen van complexe HR-inzichten op een begrijpelijke en overtuigende manier.
“Een uitgebreide training die in de volle breedte ingaat op HR Analytics. Van het schonen en analyseren van data tot het op de meest effectieve manier presenteren van data. Beginnend met het stellen van de juiste business vragen. Deze training is een aanrader, goede locatie, inspirerende docenten en de samenstelling van de groep nodigde uit om van elkaar te leren.”
Liesbeth Lammerts
Controller HR
Het doel van deze training is om een diepgaand begrip te ontwikkelen van People Analytics en dit effectief toe te passen binnen je rol als HR-professionals, Analytics Translators of HR-analist. Idealiter heb je een HBO- en/of academische werk- en denkniveau. Kennis op het gebied van statistiek is niet vereist.
Of je nu dagelijks bezig bent met het vormgeven van HR-strategieën, het managen van teams of het adviseren van het management, deze training biedt de nodige tools om jouw rol naar een hoger niveau te tillen.
Als je de brug wilt slaan tussen data en HR, leer je in deze leergang hoe je complexe analyses vertaalt naar bruikbare inzichten voor jouw organisatie.
Als je verantwoordelijk bent voor het analyseren van HR-gegevens en het creëren van overtuigende rapporten, biedt deze training geavanceerde vaardigheden om jouw impact te vergroten.
Na het deelnemen aan deze training kunnen aanvullende masterclasses worden gevolgd, zoals de 3-daagse training ‘Excel voor HR-Analytics’, de 3-daagse opleiding ‘Basisstatistiek voor HR-Analytics’, de 2-daagse masterclass ‘Strategische Personeelsplanning’ en de 1-daagse masterclass ‘datagedreven Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DEI)’.
Na het volgen van deze opleiding kun jij:
Irma helpt organisaties om waarde te creëren met HR-data en om te transformeren van conventionele HR naar datagedreven HR. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Zij is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’.
Gido helpt organisaties om de overstap te maken van conventionele HR naar op datagedreven HR. Hij ondersteunt
organisaties gedurende het hele traject, van People Analyticsstrategie tot routekaartontwikkeling en implementatie.
In alle drie de fasen hanteert Gido een integrale benadering van
People Analytics, waarbij hij rekening houdt met mensen,
processen, technologie en structuur.
Hij heeft succesvol bijgedragen aan de transformatie naar
datagedreavenHR voor organisaties zoals ASML, Aegon, Jumbo,
Friesland Campina en Van Lanschot Kempen.
Data
De kosten voor deze opleiding bedragen 650 euro per dag (excl. BTW). Bij deelname aan alle 7 bijeenkomsten van de leergang, bedragen de kosten 4.000 euro (excl. BTW).
Deze kosten zijn inclusief lesmateriaal, drankjes, tussendoortjes en een uitgebreid lunchbuffet. Bij deelname aan tenminste 5 bijeenkomsten van de leergang, ontvang je tevens het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’.
Heb je een collega die ook geïnteresseerd is? Bekijk dan onze collega-korting!
De in-company training wordt op maat gemaakt naar wens van de klant en op basis daarvan wordt een voorstel uitgebracht.
Bij Highberg hanteren we voorwaarden voor al onze trainingen. Bij het inschrijven dien je hiermee akkoord te gaan, lees ze daarom aandachtig door
In de loop van 2024 vervalt de bedrijfsnaam AnalitiQs.
Vanaf dat moment gaat AnalitiQs verder onder de naam Highberg.
Highberg is gespecialiseerd in organisatie-, digitale- en duurzaamheidstransformaties.
Benieuwd naar wat Highberg te bieden heeft?
Klik hier om de website te bezoeken.
