Als HR/arbo-professional of HR-analist heb je een belangrijke taak op het gebied van verzuimdata. Deze cijfers geven je veel informatie over het verzuimgedrag en helpen je bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Werken met verzuimdata lijkt vaak simpel, we kennen immers allemaal de begrippen verzuimpercentage en meldingsfrequentie. Met die kennis zou iedereen toch eenvoudig aan de slag moeten kunnen?
Dit blijkt in de praktijk toch eenvoudiger gezegd dan gedaan. Verzuimcijfers zijn soms onduidelijk, definities worden verschillend uitgelegd en cijfers uit verschillende systemen zijn niet altijd gelijk aan elkaar. Leidinggevenden blijven vragen om meer inzichten en ondernemen (te) weinig actie. In deze masterclass leer je, aan de hand van theorie, oefeningen en praktijkcases, hoe je verzuimdata op effectieve wijze inzet binnen jouw organisatie.
Verzuimdata in Actie
Verzuim is niet alleen een getal op een rapport; het is een venster naar de gezondheid van jouw organisatie. Een doordachte aanpak van verzuim leidt tot een hogere productiviteit en gemotiveerdere teams. Het proactief aanpakken van verzuim draagt bij aan een positieve werkcultuur en vergroot de tevredenheid van jouw medewerkers. Door het effectief beheren van verzuim, tot slot, kan je organisatie kosten verminderen en de financiële gezondheid waarborgen.
Schrijf je nu in voor onze Masterclass ‘Aan de slag met Verzuimdata‘ en ontwikkel de vaardigheden die nodig zijn om verzuim niet alleen te begrijpen, maar ook doeltreffend te beheren.
Goed om te weten
Onze lesprogramma’s kenmerken zich door de optimale combinatie van theorie en praktijk. Omdat onze docenten veel praktijkervaring hebben, weten zij de lesstof op effectieve wijze over te brengen. Na afloop kun je direct zelf aan de slag.Bij AnalitiQs kiezen we voor kleine groepen (maximaal 12 deelnemers) zodat we je persoonlijke aandacht kunnen bieden.Mocht je door persoonlijke omstandigheden een dag niet op locatie aanwezig kunnen zijn dan bieden we je de mogelijkheid om de bijeenkomst digitaal bij te wonen. Uiteraard zorgen we ervoor dat je net als andere deelnemers, interactief kunt meedoen aan de training.
- Onze lesprogramma’s kenmerken zich door de optimale combinatie van theorie en praktijk. Omdat onze docenten veel praktijkervaring hebben, weten zij de lesstof op effectieve wijze over te brengen. Na afloop kun je direct zelf aan de slag.
- Bij AnalitiQs kiezen we voor kleine groepen (maximaal 12 deelnemers) zodat we je persoonlijke aandacht kunnen bieden.
- Mocht je door persoonlijke omstandigheden een dag niet op locatie aanwezig kunnen zijn dan bieden we je de mogelijkheid om de bijeenkomst digitaal bij te wonen. Uiteraard zorgen we ervoor dat je net als andere deelnemers, interactief kunt meedoen aan de training.
- Onze trainingen en masterclasses vinden altijd plaats op goed bereikbare locaties.
Doelgroep
De masterclass is geschikt voor iedereen die met verzuim te maken krijgt. Bijvoorbeeld vanuit de rol van HR-analist, leidinggevende, verzuimcoördinator of vanuit een P&O of HR-rol.
Neem contact op
- Leerdoelen
- Programma
- Docenten
- Kalender
- Kosten
Na afloop van deze masterclass weet jij:
- Welke kengetallen je nodig hebt voor je eigen organisatie
- Hoe je verzuimcijfers echt kunt definiëren en doorgronden
- Hoe je verzuimcijfers kunt analyseren en bruikbare managementinformatie kunt maken van de cijfers
- Hoe je een business case of ROI meting opzet voor interventies ten aanzien van verzuim
- Welke vervolganalyses mogelijk zijn en hoe je deze (samen met een analist) kunt aanpakken
Dag 1
09:00 uur – Ontvangst
09:30 uur – Start van het ochtendprogramma
- Introductie verzuimcijfers
- Keuze en definities van verzuimcijfers
- Valkuilen rondom verzuimcijfers, ‘wat als…?’
13.30 uur – Start van het middagprogramma
- De data achter de verzuimcijfers
- Streefwaarden/normen
- Dynamische norm
- Verzuimcijfers visualiseren (de juiste grafieken en tabellen)
16.30 uur – Afsluiting
Dag 2
09:00 uur – Ontvangst
09:30 uur – Start van het ochtendprogramma
- Bespreken cijfers en data van cursisten (eigen organisatie)
- Verzuimdata analyseren
- Managementrapport maken over verzuim
- ROI meting voor verzuiminterventies
13.30 uur – Start van het middagprogramma
- Business case maken voor verzuiminterventies
- Business- en analysevragen rondom verzuim
- Analyse bomen en modellen voor aanvullende analyses
- Resultaten van aanvullende analyses lezen en interpreteren
16.30 uur – Afsluiting
Irma Doze
Irma helpt organisaties om waarde te creëren met HR-data en om te transformeren van conventionele HR naar datagedreven HR. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Zij is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’.
De training wordt gegeven op aanvraag. Nieuwsgierig? We bespreken graag de mogelijkheden met je. Hiervoor kun je contact met ons opnemen.
Deze in-company training wordt op maat gemaakt naar wens van de klant en op basis daarvan wordt een voorstel uitgebracht.
Bekijk alle trainingen
